Все мы платим взносы с зарплат, которые поступают в Пенсионный фонд. Пока человек в силах справляться со своей работой он редко задумывается о своей будущей пенсии.
Ближе к пенсионному возрасту этот вопрос приобретает всё большую остроту. А есть достаточно много россиян, имеющих возможность досрочно выйти на пенсию в 2022 году.
О пенсиях в странах СНГ можно прочитать пройдя по данной ссылке. О размерах пенсий в разных странах можно узнать пройдя по этой ссылке.
Выход на пенсию
- В Российской Федерации все граждане и даже иностранцы, прожившие беспрерывно 15 лет на территории страны, имеют право на получение пенсии.
- Статью Получение пенсии с видом на жительство в России, можно прочитать пройдя по этой ссылке.
- В зависимости от источника финансирования все пенсии подразделяются на два вида:
- страховые;
- государственные.
Пенсии страховые формируются на основе тех страховых взносов, которые ежемесячно отчисляются с заработка в Пенсионный фонд. Этот вид пенсий подразделяется на три разряда:
- по старости;
- наступила инвалидность;
- потеря кормильца.
Что касается государственной пенсии, то она выдаётся госслужащим, военнослужащим и служащим в правоохранительных органах. Она также подразделяется на три разряда:
- по старости;
- за выслугу;
- по инвалидности.
Пенсии по обязательному пенсионному страхованию
Выплаты чиновникам и служащим в силовых структурах осуществляются не из страховых взносов, а из средств бюджета Российской Федерации.
В случаях, когда по достижении пенсионного возраста у пенсионера недостаёт или совсем нет трудового стажа, ему выплачивается социальная пенсия. Размер этой пенсии значительно меньше прожиточного минимума. В таких случаях закон о пенсионном обеспечении в 2022 году допускает выплату социального пособия.
Средства на пособия выделяются из федерального бюджета. Ежемесячные выплаты осуществляются так, чтобы пенсия соответствовала прожиточному минимуму, который в каждом регионе России разный.
Возрастной выход на пенсию
Возраст выхода на пенсию определён государством. Для тех, кто уходит на отдых при наступлении старости:
- пенсионный возраст у мужчин до 2019 года был 60 лет;
- при этом трудовой стаж равнялся не менее 9 лет;
- выход на пенсию женщины в России до 2019 года происходил к 55 годам.
Надо рассматривать пенсию, как компенсацию людям уже не способным работать в силу пожилого возраста.
Трудовой стаж
Когда люди выходят на пенсию они сталкиваются с таким понятием, как трудовой стаж. Это количество лет в совокупности, которые человек за свою трудовую жизнь проработал на тех или иных предприятиях и организациях. Существует несколько видов трудового стажа в 2022 году. Это различение требуется тогда, когда определяется, во сколько лет люди выходят на пенсию:
- трудовой;
- специальный – для определённых категорий деятельности устанавливаемых законом;
- непрерывный – стаж считается, когда на одном месте будущий претендент на пенсию проработал много лет и никогда не увольнялся, этот момент считается очень важным при выходе на пенсию;
- в современном исчислении величины пенсионного обеспечения важен тот период, когда реально с работы отчислялись взносы на страховую часть.
Возраст выхода на пенсию даёт право её получать. Ежемесячная выплата зависит от стажа, чем он больше, тем серьёзней выплаты. Для большей части населения России актуальным является наличие трудового стажа, необходимо знать, что в него включается также:
- время, проведённое в декрете;
- при временной потере трудоспособности нахождение дома или в амбулатории по больничному листу;
- период, когда приходится искать работу в случае увольнения, при условии, что безработный состоит на учёте в центре занятости;
- время, проведённое в уходе за инвалидами детьми, родственниками, если всё оформлено официально;
- время, проведённое в тюрьме, если судимость была снята;
- идёт стаж супруге или супругу, если один из них проходит службу, приравненную к воинской, при совместном их проживании в том случае, когда о досрочном отъезде не идёт речь, а трудоустроиться невозможно, но только в пределах 5 лет;
- то же самое касается и жён работников дипломатических миссии, также не больше 5 лет.
В 2002 году вместо термина стаж трудовой, стал применяться термин стаж страховой, он полностью отражает принцип современного начисления пенсий, который напрямую зависит от размеров страховых отчислений, которые переводит работодатель.
У некоторых категорий граждан России есть вероятность пойти на заслуженный отдых раньше установленного срока. Выход на пенсию раньше положенного срока определяется рядом законодательных актов, в которых чётко разработаны критерии досрочного получения пенсии.
Работа на Крайнем Севере
Досрочное пенсионное обеспечение в 2022 году полагается тем, кто работал на территориях Крайнего Севера или на тех пространствах, которые приравнены к районам Крайнего Севера. Чтобы получить возможность досрочного выхода на пенсию, на Крайнем Севере надо проработать:
- 7,5 лет, в этом случае каждый год будет сокращаться на 4 месяца;
- 15 лет, тогда год будет засчитываться как 9 месяцев.
Возраст выхода на пенсию на Крайнем Севере
О переезде на север на ПМЖ можно узнать пройдя по этой ссылке.
Количество общего страхового стажа должно соответствовать 20 годам для женщин и 25 годам для мужчин. Тогда возраст выхода на пенсию для людей, работающих в районах Крайнего Севера, сводится в следующую таблицу:
| Отработанные годы | 7, 5 лет | 11 лет | 13 лет | 15 лет |
| Мужчины. Возраст досрочной пенсии | 57,8 лет | 56,4 года | 55,8 лет | 55 лет |
| Женщины. Возраст досрочной пенсии | 52,5 года | 51,4 года | 50,8 лет | 50 лет |
Как видим, довольно прилично сокращается пенсионный возраст для мужчин, да и женщины выигрывают до пяти лет. Условия жизни и труда на Крайнем Севере сложные, но и сама величина пенсий выше, чем у граждан, живущих на остальной части Российской Федерации.
О зарплатах в районах Крайнего Севера России можно узнать пройдя по данной ссылке.
Вредность и тяжесть условий труда
Законы о досрочном выходе человека на пенсию определяют ряд категорий трудовой деятельности, которые относятся к вредному производству или же подходят под определение тяжёлых условий труда.
Пенсионный возраст для мужчин в этом случае устанавливается в 55 лет, и в 50 лет для женщин. К вредным показателям относятся:
- занятость в химическом или электротехническом производстве;
- работа на предприятиях, имеющих степень опасности радиоактивного облучения;
- предприятия горнодобывающей промышленности и металлургии.
Досрочный выход на пенсию, кроме перечисленных выше категорий, обеспечен и тем, кто занят на работах, относящихся к тяжёлым условиям труда:
- шахтёры, горняки;
- механизаторы и машинисты;
- врачи, медсёстры, учителя;
- работники, занятые в деревоперерабатывающей промышленности.
Для этих групп трудящихся не стоит вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока. Для мужчин тогда возраст досрочного выхода на пенсию составляет 55 лет при страховом стаже по вредности или тяжести в 12,5 лет. Возраст выхода на пенсию для женщин будет равняться 50 годам при стаже на вредном производстве 10 лет.
Социальные группы
Вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока, актуален и для некоторых социальных групп:
- матери, у которых пять детей и больше, при стаже в 15 лет, на пенсию можно выйти уже в 50 лет;
- опекуны или родители детей-инвалидов, начиная с 8-летнего возраста ребёнка (на пенсию отцы могут выйти с 55 лет, матери с 50 лет), при этом у отца страховой стаж должен быть 20 лет, а у матери 15 лет;
- с 45 лет лилипуты-мужчины (при стаже в 20 лет) и с 40 лет женщины (при стаже в 15 лет).
Но надо помнить о том, что если недостаёт страхового стажа до установленной нормы, то досрочный выход оформить не удастся.
В связи с потерей работы
Есть вариант, как уйти на пенсию в 53 года для женщин и в 58 для мужчин, не относясь ни к одной из вышеперечисленных категорий. Это возможно в случае сокращения на работе или же когда предприятие, организация были официально закрыты. Но необходимо обязательно соблюдать некоторые условия:
- получить согласие самого работника;
- в центре занятости встать на учёт;
- не менее 15 лет должен быть страховой стаж.
Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Гарантированный доход 7-10% годовых в валюте. Все подводные камни и личный опыт, как заработать, а не потерять 40% из-за неправильных инвестиций.
Все подробности — подписывайтесь на проверенный телеграмм канал https://t.me/homeindubai.
Как переехать жить в Дубай с семьей: резидентская виза, банковские счета, выбор жилья, школа для ребенка, все на личном опыте — https://t.me/homeindubai.
Надо также учитывать, что оформление досрочного выхода в данном случае возможно, если центр занятости не смог найти работу предполагаемому пенсионеру.
Если работника увольняют по соглашению сторон, тогда вопрос о том, как уйти на пенсию в 53 года уже не стоит, так как досрочное увольнение невозможно. Поэтому соглашаться на предложение работодателя на такую форму увольнения не стоит.
Как оформить
Процедура оформления досрочной пенсии несколько отличается от обычной. Так как кроме стандартных документов:
- копия и паспорт;
Образец копии паспорта - копия и трудовая;
Образец копии трудовой книжки, заверенной работодателем
- билет военный, у кого он есть;
Образец Военного билета РФ
- представленная справка о стаже (бланк справки можно скачать тут);
Пример справки о стаже работы
- справка о ежемесячном доходе, за 5 лет выбранного периода времени (бланк справки о заработной плате).
Бланк справки о ежемесячном доходе, за 5 лет выбранного периода времени
Необходимо предоставить и те документы, которые обосновывают претензии на досрочную пенсию. К ним относятся:
- справка с места жительства (образец справки с места жительства);
- справка о членах семьи, которые зависят в материальном плане (т. е. сколько иждивенцев) (бланк заявления на получения справки об иждивенце);
Бланк заявления на получения справки об иждивенце
- инвалидное удостоверение (для тех, кто оформляет опеку над детьми-инвалидами);
Удостоверение инвалидности
- документ о составе семьи (бланк справки о составе семьи);
Пример справки о составе семьи
- справка о воспитании ребёнка до 8 лет;
- опекунское удостоверение;
Образец Удостоверения опекуна
- свидетельство о рождении детей.
Пример Свидетельство о рождении ребенка
Человек, работающий на Крайнем Севере и в его районах, должен помнить, что в таких случаях факт необходимого стажа можно подтвердить отметками в трудовой книжке или выпиской из карты учёта кадров.
Документы в Пенсионном фонде рассматриваются 10 дней, если же по каким-то причинам отказано в досрочном выходе, то фонд обязан сообщить об этом заявителю через 5 дней.
Необходимо помнить о том, что пенсионер, вышедший на пенсию досрочно, и решивший устроится на работу или открыть свой бизнес, лишается возможности получать выплаты.
Снова начнут поступать эти выплаты, когда пенсионер достигнет установленного пенсионного возраста.
Подробнее о зарплате и пенсии работающего пенсионера можно узнать пройдя по данной ссылке.
Досрочный выход на пенсию возможен для тех, кто работал на Крайнем Севере (О переезде из районов Крайнего Севера можно прочитать пройдя по этой ссылке), занят на вредном производстве или условия труда относятся к тяжёлым, а также для опекунов детей-инвалидов и лилипутов. Сокращения срока выхода на пенсию по сравнению с обычным порядком сокращается до пяти лет, а для женщин-лилипутов и до пятнадцати.
Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.
Оцените пост Загрузка…
Правительство обсуждает досрочный выход на пенсию как антикризисную меру
Если досрочный выход на пенсию увеличат до трех лет, ее смогут получить женщины от 52,5 лет и мужчины от 57,5 лет / Сергей Бобылев / ТАСС
Досрочное назначение страховой пенсии по старости обсуждается как одна из мер антикризисного плана правительства. Пенсию предложено назначать людям, которым осталось до нее не больше трех лет, если они были сокращены или потеряли работу из-за ликвидации копании и не могут устроиться на новое место. Предлагать назначить пенсию должны органы занятости.
«Ведомости» ознакомились с копией проекта антикризисного плана, подготовленного Минэкономразвития, также об обсуждении такой меры рассказали два федеральных чиновника, а ранее о такой идее писали «Известия».
Представители Минэкономразвития и Пенсионного фонда переадресовали вопрос в Минтруд, его представитель отказался от комментариев.
Антикризисный план активно обсуждается и все время меняется, поэтому рано говорить, останется ли это предложение, пояснил еще один федеральный чиновник.
Сейчас уже действует похожая мера поддержки, но для тех, кому до пенсии осталось не более двух лет. Лишившись работы, такие люди должны зарегистрироваться на бирже труда и, если им не удается найти работу, они могут выйти на пенсию. Если срок увеличат до трех лет, такую пенсию смогут получить женщины от 52,5 лет и мужчины от 57,5 лет.
Предполагается, что это будет временная мера, на один год, знает один из чиновников. В проекте плана срок действия льготы указан до 31 декабря 2020 г. Но необходимо, чтобы эта мера действовала на протяжении всего 2021 г., не согласен проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
Экономика быстро не восстановится после спада, вызванного коронавирусом, для России ситуация осложняется снижением цен на нефть, объясняет он. Поэтому и рынок труда будет долго восстанавливаться, безработица не снизится так быстро, как было после кризиса 2008–2009 гг.
По прогнозу Минэкономразвития, после падения экономики на 5% в 2020 г. начнется восстановительный рост на 2,8%, а в 2022–2023 гг. рост экономики ускорится до 3% и 3,1% соответственно. Но министерство не ждет значимого роста безработицы и сильного снижения зарплат. По прогнозу Минэкономразвития, в 2020 г.
число занятых сократится только на 800 000 человек, а уже в 2021 г. восстановится до уровня 2019 г. и продолжит расти.
Сейчас в России 1,7 млн зарегистрированных безработных, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова 20 мая. Это на 29,5% больше показателя в начале режима самоизоляции.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков ждет, что безработица продолжит расти и дальше – в конце мая и в течение июня, «текущий сценарий», по его словам, допускает увеличение показателя официальной безработицы до 2,5 млн человек или 5,2–5,3 млн человек безработных по оценке Международной организации труда (МОТ, в нее входят люди, которые не имеют работы, ищут ее и готовы приступить). Росстат, который оценивает безработных по методике МОТ, в марте писал о 3,5 млн безработных. Из них 16% приходилось на молодежь до 25 лет, 19,4% – на людей в возрасте от 50 лет.
Средний возраст российского безработного – 37 лет. При этом безработных женщин 50–54 лет в 2019 г. было 140 000, по данным Росстата, мужчин 55–59 лет – 158 000. Средняя назначенная пенсия в России в I квартале 2020 г. составила 14 924 руб.
Люди предпенсионного возраста всегда первые в списках на увольнение, поэтому логично, что их нужно поддерживать, считает Сафонов.
Процедура досрочного выхода на пенсию непростая: нужно зарегистрироваться на бирже труда, получая только пособие по безработице, рассматривать предложения по трудоустройству, если они будут, и только потом можно получить работу, объясняет Сафонов. Поддержкой воспользуются только нуждающиеся, вряд ли тут есть место для злоупотреблений, говорит он.
Выход на досрочную пенсию по стажу 42 года и 37 лет в 2022 году для мужчин и женщин: можно ли уйти на пенсию по стажу, а не по возрасту?
Отвечая на вопрос: «Можно ли уйти на пенсию по стажу, а не по возрасту?», отметим, что в новом пенсионном законодательстве, в соответствии с которым в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с длительным трудовым стажем предусмотрена новая пенсионная льгота — право досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков).
В данной статье дается анализ изменений в новой пенсионной реформе в России, которые предусматривают возможность досрочного выхода на пенсию в 2022 году по новому закону 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин и мужчин при наличии длительного стажа 37 и 42 года соответственно.
Новые условия выхода на досрочную пенсию по стажу 42 года и 37 лет в 2022 году
С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.
Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы.
Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начал поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).
Общие положения о праве на досрочную пенсию при наличии длительного стажа
- Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
- В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).
При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е.
как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).
Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.
Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)
Закон о повышении пенсионного возраста, вступивший в законную силу с 1 января 2019 года, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).
Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.
Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.
В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).
Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?
Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:
- Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
- Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).
Важно! Законодательство не требует в данном случае обязательного непрерывного стажа. Он может прерываться, так как для получения льготы важна его общая длительность в 37 лет или 42 года
Что войдет в 42 года стажа для мужчин
Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.
Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию мужчинам (при наличии 42 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.
По новому закону в 42 года стажа включается:
- официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
- официальные периоды нахождения на больничном.
Что не входит в 42 года “мужского” стажа
Теперь самое неприятное.
Очень много распространенных периодов просто «выкинут» из 42 лет стажа, дающего с 2019 года право на досрочную пенсию.
Вот периоды, которые не войдут в 42 года стажа:
- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
- период ухода за детьми;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период незаконного содержания под стражей;
- период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях;
- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.
Что войдет в 37 лет стажа для женщин
Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.
Однако порядок расчета страхового стажа для определения права на досрочный выход на пенсию женщинами (при наличии 37 лет стажа) будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.
По новому закону в 37 лет стажа включается:
- официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
- официальные периоды нахождения на больничном.
Что не войдет в 37 лет стажа
Вот периоды, которые не войдут в 37 лет стажа:
- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
- период ухода за детьми;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период незаконного содержания под стражей;
- период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях;
- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.
Полный перечень «неподходящих» периодов приведен в статье 12 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (кроме пункта 2).
Отметим, что правила расчета общего страхового стажа с введением нового закона никак не изменяются. Ограничения будут применяться только при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию, для которого нужно иметь 37 лет и 42 года трудового стажа.
Согласно ст. 12 того же закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сейчас в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:
- проходил военную или другую приравненную к ней службу;
- осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);
- получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
- получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
- переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
- ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.
Все перечисленные периоды засчитываются только в том случае, если до них или после были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы.
Досрочная пенсия по стажу работы в 2022 году (таблица)
Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.
Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:
- В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях составлял 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
- В 2020 г. снижение составило уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогли женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.
- в 2022 г. снижение составит уже 2 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 58 лет и 63 года. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 56 лет и 61 год смогут женщины 1966 и мужчины 1961 г.р.
Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:
| Женщины | ГР | 1964 | 1965 | 1966 | 1967 | 1968 |
| Общий ПВ | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |
| Льготный ПВ | 55 | 56 | 57 | 58 | ||
| Мужчины | ГР | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 |
| Общий ПВ | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |
| Льготный ПВ | 60 | 61 | 62 | 63 | ||
| Год досрочного выхода на пенсию по стажу | 2019 | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 и далее |
Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.
После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.
Пример:
- Для женщин 1966 г.р. пенсионный возраст составляет 58 лет. То есть льгота позволяет ей снизить этот норматив только до 56 лет и уйти на пенсию лишь в 2022 году (самого факта выработки стажа недостаточно).
- По той же причине и для мужчин 1961 г.р. общий пенсионный возраст составляет 63 лет. То есть льгота позволяет ему снизить этот норматив только до 61 года и уйти на пенсию лишь в 2022 году (см. таблицу) .
Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2022 году на общих основаниях?
С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительные условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше — с 2015 года.
Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:
- на 2021 г. норматив устанавливается в значении 12 лет;
- в 2022 г. потребуется уже 13 лет;
- в 2024 г. установится окончательное значение — 15 лет.
Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:
- достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);
- наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов — ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).
Поэтому для выхода на пенсию:
- В 2021 г. нужно было достичь возраста 58/63 лет, иметь не менее 12 лет стажа и 21 ИПК.
- В 2022 году эти нормативы будут изменены до 59/64 лет, 13 лет трудовой деятельности и 23,4 баллов.
Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:
| Год | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| ПВ | женщины | 55 | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |
| мужчины | 60 | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | ||
| Необходимый стаж (лет) | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
| Минимальный ИПК (баллов) | 13,8 | 16,2 | 18,6 | 21 | 23,4 | 25,8 | 28,2 | 30 |
Примечание: ПВ — пенсионный возраст
Заключение
Досрочный выход на пенсию по такому основанию, как большой по продолжительности стаж работы (37 лет для женщин, 42 года для мужчин), является значимой мерой поддержки граждан, которые имеют большой стаж. Однако следует учитывать, что подсчет периодов осуществления трудовой деятельности происходит по особым принципам, несколько отличаясь от правил расчета стажа страхового.
Так, учитываются только сроки непосредственной занятости в рабочем процессе. Таким образом, правом на досрочную пенсию, по сути, обладают те граждане, которые беспрестанно трудились с 21 года, что на практике означает довольно узкий круг лиц, способных им воспользоваться, поскольку служба в войсках, периоды обучения, ухода за детьми и проч. не учитываются при соответствующих подсчетах.
Досрочный выход на пенсию — во сколько можно выйти мужчинам и женщинам, условия и порядок оформления
Многие граждане РФ работают на предприятиях, которые отличаются сложным производственным процессом и вредностью для человеческого здоровья.
На основании таких критериев многие работающие люди имеют право на выход на заслуженный отдых раньше положенного пенсионного возраста.
Помимо работающих на вредном и сложном производстве есть категории рабочих профессий, которые попадают под льготное обеспечение и люди тоже могут выйти раньше положенного срока на пенсию.
Законодательством РФ установлен общегосударственный пенсионный возраст:
- Представители мужского пола — 60 лет;
- Представительницы женской части населения — 55 лет.
Категория работающих людей, что имеют право на довременную пенсию по старости, могут воспользоваться имеющейся льготой, исключительно в ситуации, когда у них по льготной специальности они выработали положенный законодательством стаж.
Что такое ранняя пенсия по возрасту?
Досрочная (ранняя) пенсия — это вид пенсионного обеспечения, категории рабочих сложных и льготных видов профессий.
Новый закон о досрочном выходе на отдых по возрасту на территории России, начал работать с 2015 года.
В данном законе чётко прописаны условия ухода на отдых досрочно, а также, какой категории граждан можно получить законные льготы при оформлении по данному виду пенсионного обеспечения.
По льготному новому законодательству РФ № 400 существует перечень более чем 20 категорий работающих, имеющие право раньше уйти на пенсию по возрасту мужчин, а также женщин, которые имеют соответствующий трудовой стаж и страховой.
Льготные категории рабочих для раннего выхода на пенсию
Перечень некоторых категорий трудящихся, имеющие льготное пенсионное досрочное обеспечение:
- Люди, работающие в особо сложных производственных условиях — под землёй, на предприятиях с высокой температурой;
- Женщины, которые управляли сложными механизмами, а также тяжёлыми машинами;
- Трудящиеся на железнодорожном транспорте;
- Граждане, работающие геологами;
- Сотрудники на морских, а также речных судах;
- Водители транспорта общественного пользования;
- Рабочие на горном производстве;
- Граждане, работающие в авиации;
- Служба спасателей;
- Судебные исполнители;
- Учителя;
- Медицинский персонал, работающий с людьми;
- Творческая интеллигенция;
- Театральные актёры.
Для использования досрочного пенсионного обеспечения, помимо полного выработанного стажа, необходимо достигнуть льготный пенсионный возраст, что по разным категориям соответствует — 45 лет, 50 лет, а также 55 лет.
Есть категория профессий, когда ранний выход на отдых может быть по выслуге лет (врачи, учителя).
Особый контингент граждан
Исходя из пенсионного законодательства РФ, выделяются особые категории людей, имеющие права на льготный досрочный выход для отдыха по возрасту.
Это:
- Женщины, имеющие пятеро детей;
- Одинокая мать, самостоятельно воспитывающая ребёнка с инвалидностью;
- Женщины, работающие в тяжёлых условиях крайнего севера (условия повышенной сложности) и имеют больше, чем двое детей;
- Инвалиды, имеющие патологию зрительного органа, получившую по причине участия в боевых операциях;
- Люди, имеющие патологию карликовость;
- Люди, проживающие на постоянной основе на крайнем севере страны.
Льготный период ухода на пенсию у всех разный, но минимальный досрочный выход составляет 5 лет и зависит досрочное пенсионное обеспечение от стажа и сложности профессии.
Основания для досрочного выхода на пенсию
Самым главным основанием для выхода раньше срока по старости на пенсию — это возраст гражданина и стаж работы.
Стаж гражданина имеет несколько разновидностей, это:
- Страховая форма стажа;
- Стаж рабочий, или трудовой;
- Специальный вид стажа.
Страховой вид стажа — это временной промежуток, когда производились перечисления средств в пенсионный фонд государства, это может быть рабочая деятельность гражданина, а также другая деятельность, за которую пенсионный фонд получал отчисления от дохода данного человека.
Трудовой, или рабочий вид стажа — это временной период, когда гражданин официально работал. Это может быть постоянное рабочее место, а также работы по сезону, что занесены в трудовую книгу.
А также работа по трудовому контракту, которую человек выполнял в домашних условиях и она также отмечена в трудовой книжке.
Специальный вид стажа — это выслуга лет. Данный вид стажа позволяет раньше выйти на пенсию на 10 и более лет. Данный стаж используется у военных, а также существует гражданская выслуга лет — врачи, учителя.
Временные периоды, входящие в общий рабочий стаж:
- Служба в армии (срочная служба);
- Служба по найму на территории государства, а также за границей;
- Период, когда человек не имел работы и имел статус безработного (зарегистрирован в центре занятости);
- Период времени, когда человек болел и это официально подтверждено больничным листом;
- Декретный период;
- Период ухаживания за младенцем;
- Тюремный период.
Минимальный срок страхового типа стажа, для того, чтобы досрочно уйти на отдых — не менее 5 лет.
Юридическое право
Чтоб рано выйти по старости на отдых, критерием является возраст. Мужчины — пенсионный выход 60 лет, женщинам на пять лет раньше.
Снижается возраст для довременного выхода зависимо от сложности условий работ и от общего трудового, а также и страхового типа стажа:
- Мужчинам можно досрочно уйти на пенсию — в 50 лет, в 55 лет, а также в 58 лет;
- Женщине преждевременный выход на пенсию – в 45 лет; в 50-летие, 53 года.
Получить досрочную льготную пенсию по новому законодательству можно исключительно, когда есть стаж не меньше 20 лет для сильной половины общества, а также 15 лет для женской половины.
Также для досрочного выхода на отдых по возрасту, необходимо, чтобы 50% стажа (10 лет для мужчин и 7 лет для женщин) было по льготной пенсионной категории:
- Трудовой процесс связан с работами под землей;
- Работа в горячих цехах на литейных предприятиях;
- Работа связана с вредными для здоровья веществами (химическая промышленность).
Выход на пенсию в 45 кому положена?
Заранее идти положено людям, прожившим в условиях крайнего Севера в сроки 25 календарных лет (мужчины), или же 20 календарных лет (женщины) и работавшим в оленеводческих хозяйствах, на рыбных промыслах, на переработке рыбы, в охотничьих хозяйствах.
Выход на пенсию женщины
По новому закону о пенсионном обеспечении – условия выхода женщины на пенсию в 55 лет.
Также существует положение на законодательном правовом уровне, при каких условиях для женщин может быть ранняя пенсия:
- В 50 лет для женщин можно уйти, если она самостоятельно вырастила ребёнка с инвалидностью;
- Если женщина воспитала 2 и более детей, и один из них был с инвалидностью;
- Матери, которые имеют 5 детей, а также и больше;
- На 5 лет раньше положенного срока до пенсии могут оформиться на пенсионное обеспечение — преподаватели, медицинские работники;
- Воспитатели в трудовых колониях, а также рабочие правоохранительных органов могут выйти на отдых по выслуге лет;
- Уйти в 53 года могут женщины, попавшие по сокращению на предприятии, а также при полной ликвидации компании.
Если центр трудоустройства и занятости не смог трудоустроить женщину, которая попала под сокращение, может начинать готовить документы для оформления довременного пенсионного обеспечения в 52 года.
Выплаты пенсии начнутся с момента наступления 53-х лет.
Кто и во сколько может выйти на пенсию?
Назначение довременного пенсионного обеспечения наступает только тогда, когда желающий оформиться на пенсию подаст необходимый пакет документов в отделение пенсионного фонда государства, а также собственноручно напишет заявление о начислении ему пенсии.
У рабочего есть выбор, когда ему оформить выход на пенсию – в досрочные, или же в положенные законодательством сроки пенсию.
- На сегодня в РФ многие коммерческие фонды обеспечения пенсионеров, предлагают гражданам сделать отсрочку оформления пенсии по возрасту, данное условие дает гарантию, что сумма пенсионного финансирования значительно увеличивается.
- Также при достижении 58 лет мужчиной и 53 — женщиной, попавших под производственное сокращение рабочих, центры трудоустройства могут дать рекомендацию к досрочному выходу на пенсию.
- Согласие гражданина в данном случае обязательно.
- Условия и порядок досрочного ухода через цент занятости:
- Отделение центра трудоустройство на протяжении календарного года не может трудоустроить сокращенного рабочего, который на данном этапе имеет статус безработного;
- Стаж у женщин составляет не меньше, чем 20 лет, а у мужчин на 5 лет больше;
- Безработный поддерживает предложение центра трудоустройства населения о раннем (досрочном) уходе на пенсию;
Предложение о досрочной пенсии в управление территориального отделения пенсионного фонда дают по инициативе центра трудоустройства для населения.
По льготным спискам 1 и 2
В Мин. Труда РФ установлены полные списки категорий трудящихся, имеющие права для досрочного пенсионного государственного обеспечения.
В перечень входят все существующие на сегодня специальности и должности, что подлежат льготному обеспечению пенсионеров досрочно и в соответствии с категориями.
- Существует список № 1, а также список № 2.
- Правила действия досрочной льготы по спискам — выходит человек на заслуженный отдых досрочно, когда у него есть наработанный в соответствии с занимаемой должностью минимальный стаж.
- Если у гражданина нет всех выработанных по закону лет стажа, тогда досрочный выход по возрасту ему не положен.
- Список №1 досрочного выхода на отдых назначается рабочим на вредных производствах:
- В горнодобывающей промышленности;
- В металлургической отрасли;
- В химической промышленности;
- В электротехнологическом производстве;
- В производстве радиоактивных материалов.
Список №2. По данному списку уходят на пенсию люди, которые работали в организациях в тяжелых и специфических условиях:
- Механизаторы в сельском хозяйстве и на промышленных предприятиях;
- Горняки;
- Работники в угольных шахтах — шахтёры;
- Стропальщики;
- В металлургическом производстве — волочильщики;
- Медики;
- Аппаратчики в химическом производстве и синтезировании;
- Сотрудники на производстве по обработке древесины.
Для начисления досрочной пенсии на льготных условиях, необходимо предоставить пакет подтверждающих документов, о том, что человек работал во вредной для здоровья промышленности, а также на тяжёлых и очень тяжёлых предприятиях.
Если работник совмещал 2 должности и имеет документы о работе по совместительству, тогда нужно:
- Пойти на досрочную пенсию, чтобы в период совмещения основной была работа в тяжёлых условиях (до 80,0% рабочего времени).
Тяжелые условия труда
Многодетной матери
Женщина, родившая 5-х детей и более, и имеет статус многодетной, которая воспитывает последнего ребёнка не менее 8 лет.
Когда у нее есть общий трудовой стаж 15 календарных лет, она имеет право воспользоваться возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых.
Это на пять лет раньше общего пенсионного возраста на территории государства. Также условием выхода многодетной женщины на отдых в 50-летнем возрасте — это наличие приватного пенсионного индекса — не меньше, чем 30 лет.
Оформление на льготное досрочное обеспечение, многодетная женщина может передать своему мужу, который есть биологическим отцом всех детей, или же законным отцом-усыновителем.
В данном случае, мужчина выйдет досрочно на отдых в возрасте 55 лет. Назначение досрочного пенсионного обеспечения происходит только после того, как супруги обратились в управление пенсионного фонда.
Также, если женщина родила 2, или больше детей, и не имеет статус многодетной, но имеет документальное подтверждение ее рабочего стажа 12 лет и постоянного проживания на крайнем севере, а также, имеющая общий рабочий стаж 20 лет, она также идет досрочно на отдых в 50-летнем возрасте.
При назначении льготной пенсии учитываются все дети – биологические, или же усыновлённые, у которых в их документе о рождении, данная женщина записана матерью.
По инвалидности и опекунов инвалидов
Досрочная пенсия по возрасту назначается инвалидам военнослужащим, которые в боевых действиях получили увечье зрительного органа и имеют статус инвалидности по зрению, при наработанном стаже, можно получить льготный выход на заслуженный отдых.
Также сокращается пенсионный возраст для инвалидов с карликовостью, у которых есть минимальный стаж, необходимый при занимаемой ими должности.
Существуют гарантии досрочного заслуженного возраста для людей, которые воспитывают детей с инвалидностью.
Для этого необходимо в управление пенсионного фонда, представить все документы по инвалидности ребёнка, а также подтверждающие документы о родственности между опекуном и инвалидом.
Оформить пенсию может как отец ребенка, с выходом на отдых в 55-летнем возрасте, так и мать инвалида с детства — получить пенсионное обеспечение в 50 лет.
Условия, при которых можно оформить пенсионное обеспечение по старости:
- Ребёнку с инвалидностью исполнилось 8 лет;
- Общий стаж отца и матери — 50 лет и соответственно 15 лет;
- Опекуны за инвалидом достигли возможного возраста выхода по льготной пенсии;
За уходом за инвалидом происходит начисление стажа — за 1 календарный год — 1год и 6 месяцев зачисляется в стаж, но чтобы общий зачисленный стаж был не более 5 лет.
Инструкции по оформлению
Для того чтобы работнику при наступлении им льготного пенсионного возраста начислили пенсионное обеспечение, ему нужно обратиться с пакетом необходимых подтверждающих документов в территориальный пенсионный фонд по месту жительства, а также собственноручно написать заявление на предоставление ему льготной пенсии.
Документы, что необходимо подать в отделение пенсионного фонда:
- Оригинал и копию документа, удостоверяющего личность (паспорт);
- Оригинал и копию трудовой книжки;
- Для мужчин, документ, подтверждающий его военную обязанность;
- Справки, выписки, которые подтверждают записанный в трудовой книге стаж;
- Выписки о ежемесячной заработной плате, непрерывного стажа 2 года и 6 месяцев, но чтобы стаж был раньше начала 2002 года.
Также в зависимости от категории досрочного выхода, могут запросить такие документы:
- Документ, подтверждающий численность людей, находящихся на иждивении;
- Подтверждение адреса проживания;
- Удостоверение, что подтверждает инвалидность;
- Документ о рождении ребёнка-инвалида;
- Документ, информирующий о полном составе семьи заявителя;
- Документы о рождении остальных имеющихся детей.
Очень важно, чтобы все справки и выписки были составлены профессионально и корректно и несли необходимую информацию, а также имели дату выдачи, все нужные подписи и мокрую печать предприятия, которое выдало документ.
Пакет документов заявителя рассматривается в срок 10 рабочих дней с момента, когда было подано заявление и собраны все необходимые справки.
Если ПФ РФ не принял решение о начислении льготной досрочной пенсии заявителя по объективным причинам, тогда в срок 5 рабочих дней, инспектор пенсионного фонда обязан письменно уведомить заявителя об отказе и указать причину отказа в досрочном выходе на пенсию.
Заключение
Чтобы иметь возможность досрочного выхода на пенсию необходимо каждому гражданину знать, на каком основании начисляется льготное пенсионное обеспечение.
Согласно новому закону с 2015 года, данная категория людей расширилась.
Для того чтобы знать о своих правах на получение пенсионного обеспечения, гражданам, которые имеют необходимый стаж и работали в трудных условиях работы, необходимо подойти в территориальное отделение фонда по месту проживания и получить от инспектора необходимую информацию по досрочной льготе, а также какие документы необходимо предоставить.