Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Современный городской житель почти треть своей жизни
вынужден проводить в замкнутых офисных пространствах.

Подсчитано, что ежегодно на это уходит порядка 1900 часов. К сожалению, кабинеты рядовых сотрудников в значительной степени отличаются от кабинета начальника.

Зачастую в таких комнатах отсутствуют даже окна. Зашел человек утром в бетонную коробку и вышел из нее под вечер, света белого не видя.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Конечно, правила защищают человека в таких условиях
работы. Согласно СанПиН, если вы вынуждены проводить более 50% рабочего времени
в замкнутом пространстве или работаете в подобных условиях непрерывно 2 часа,
то работодатель обязан вас обеспечить естественным светом.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

А между тем, качественная световая среда в офисе, это не
только комфорт и безопасность – это нечто большее, а именно грамотные
инвестиции в свой персонал.

Поэтому подбор правильного освещения — это очень важный момент в организации работы всей компании. Неправильный свет или его нехватка напрямую сказывается на утомляемости и производительности человека, не говоря уже об отрицательных последствиях плохих светильников на зрение.

Условно все офисное пространство можно разделить на 4 типа:

Это самый распространенный вид офисного пространства.
Объясняется это рядом несомненных преимуществ:

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

  • повышаются коммуникации между сотрудниками
  • размываются физические границы
  • быстро организуется слаженная команда

Ошибка №1

Однако все при этом почему-то забывают про зону личного комфорта.

Каждый человек это индивидуальность и ему время от
времени требуется отделиться от всех остальных.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Оказывается, данную психологическую проблему можно решить
при помощи освещения. Делается это путем зонирования.

Причем зонирования не по площадям, а по функциональному
назначению пространства. Что это значит и как это реализовать?

Во-первых, привязываете светильник непосредственно с
рабочим местом.

Ошибка №2

Не нужно делать акцент только на больших мощных лампах для освещения всего пространства.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

  • Лучший вариант – подвесные модели над столами
    сотрудников.
  • Это визуально отделяет рабочую область от общего
    окружения.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Во-вторых, светильники здесь должны быть нейтральной температуры 4000К. А вот вся остальная область – коридоры, зона приема пищи, рекреации и т.п. должны иметь T=2700-3000К.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Еще опен спэйсы отличаются повышенной шумностью. Стен и
перегородок то никаких нет.

Оказывается, и это проблема легко решаема. Делается это при помощи акустических светильников. Что это такое и с чем их едят, читайте в отдельной статье.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Переговорная комната — конференц-зал

Данная комната — это та зона, где освещение может и
ОБЯЗАНО изменяться.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Ошибка №3

Нельзя здесь устанавливать светильники только с одной температурой или яркостью.

Каждый рабочий процесс – мозговой штурм, переговоры с клиентами, презентации, требует своего света.

Это означает что именно здесь следует по максимуму
применить светильники с регулировкой как цветовой температуры, так и с
изменением освещенности при помощи диммеров.

В кабинетах руководителей изначально необходимо
предусмотреть сразу три сценария освещения:

Отдельный светильник над столом хозяина кабинета.

  • дополнительное освещение над столом переговоров
  • общее ТЕПЛОЕ освещение всего пространства

Это когда руководитель задерживается допоздна на работе. Но давайте перейдем к непосредственному выбору светильников.

Выбор светильников в офис

Ошибка №4

При подборе светильников в офис забудьте как страшный сон устаревшие модели с люминесцентными трубками Т-8, Т5 и т.п.

Самые популярные из них, это конечно квадратные ЛЛ 4*18Вт
для потолков типа Армстронг со световым потоком 3250Лм.

И главная проблема здесь не в повышенном
энергопотреблении (85-90Вт в час). Оно конечно в 2-3 раза больше, чем у
светодиодных.

И не в меньшем сроке эксплуатации + больших расходах на
одну светоточку.

Окупаемость у светодиодов наступает после 1 года работы. Вся беда в том, что подобный свет создает такие пульсации, невидимые глазом, после которых вас постоянно будут беспокоить головные боли.

Поэтому в офис выбирайте только современные модели на
светодиодах. При этом обходите стороной все что дешевле 1300-1500 рублей. Плюс
смотрите на гарантию.

Реальный срок – 3-5 лет. Тем, кто говорит о больших
годах, не верьте.

Блоки питания у них все равно выходят из строя намного раньше.

Что касается экономии света, то при использовании
датчиков движения в коридорах и отдельных комнатах в определенные временные
промежутки (вечером, когда в офисе мало народу), можно снизить
энергопотребление еще на 50-60%.

Кроме того, путем встраивания малогабаритных аккумуляторных блоков питания, все светодиодные офисные светильники можно превратить в аварийное освещение, которое по правилам пожарной безопасности должно присутствовать в здании в обязательном порядке.

Ошибка №5

При этом крайне не рекомендуется применять точечные светильники.

Это уже прошлый век не только для офисных помещений, но и для дома.

Такие миниатюрные таблетки никогда не создадут
нормального уровня освещения, не говоря уже о хлопотах, связанных с их
обслуживание и ремонтом.

Для того, чтобы свет был комфортным и безопасным,
недостаточно просто купить самые дорогие экземпляры.

Раньше считалось как? Создай необходимое количество света
на конкретной поверхности и все будет ОК.

Сейчас подходы несколько изменились. Безусловно, правила
по количеству и качеству света никто не отменял, однако к ним добавились и
другие требования.

Это можно назвать человеко-ориентированностью света.
Когда светильник управляет биоритмами и помогает повысить работоспособность.

Причем сотрудники этого даже не замечают, все происходит
естественным образом.

Количество света для конкретного рабочего места выражается в люксах. По российским стандартам ГОСТ Р 55710-2013 “Освещение рабочих мест внутри зданий” (скачать) в общих зонах это 300 Люкс. На рабочем столе сотрудника нормальный уровень освещенности должен составлять 500 Люкс (в Европе 750Лк).

Более подробно со всеми категориями помещений можно
ознакомиться из нижеследующих таблиц.

  • рабочее место с компьютером
  • офис с чертежными работами
  • конференц-зал и переговорная

Таблички из ГОСТ

Как достичь и проверить эти данные? Самый грамотный
подход – расчет и проектирование в специальной программе Dialux.

  1. Она вам подскажет и количество светильников, и самые
    удачные места их расположения.
  2. Примерный же расчет можно сделать сопоставив общую площадь, где находятся рабочие места, с показателем люменов того или иного светильника.
  3. То есть, если у вас кабинет 10м2, умножаете его площадь
    на норму в 500 Лк и получаете требуемую освещенность в 5000Лм.

После этого в характеристиках светильника проверяете его
параметры освещенности. Когда не хватает одного, добавляете необходимое
количество, чтобы в итоге перекрыть минимальную норму.

Проблема в том, что это весьма грубый расчет, который не
учитывает:

  • отражающую способность стен

Более полная формула для проверки освещенности выглядит
так:

  • E – освещенность в люксах
  • n – коэффициент (для стандартных потолков 3м равен 0,5)
  • F – суммарная освещенность всех светильников в кабинете

Допустим у вас в офисе планируется повесить 4 квадратных
светильника типа Армстронг в 3000 Люмен каждый. Площадь помещения под Open Space – 20м2.

Подставляя данные в формулу, получаем: E = 0,5*(12 000/20) = 300 Люкс

Для коридора пойдет, а вот над столами сотрудников у
каждого придется повесить еще по одному светильнику.

Что касается качества, то здесь в первую очередь
проверяйте коэффициент пульсаций. На старых люминесцентных лампах даже на
хороших экземплярах он достигает 10-20%.

Не говоря уже про модели без электронных ПРА.

На светодиодных он обычно не превышает 5%. Но это, если вы не будете сильно увлекаться диммерами.

Какое же значение считается безопасным? Не удивляйтесь, но согласно нормам для офисов (переговорные комнаты, рабочее место) допустимый коэфф. — целых 15%

А вот для тех, кто работает за компьютером – 5%. Кто-то
уверяет что пульсации не должны превышать 3% или даже 1%, но таких требований в
нормативной документации вы нигде не найдете.

Поэтому если светодиодный светильник по техническим
характеристикам имеет пульсации в 5%, можете смело его брать, он проходит по
всем стандартам.

Второй важный показатель качества — цветовая температура.

Ошибка №6

Для офисов ошибочно считается, что она должна быть только холодных оттенков.

Например, 5500-6000К. Это вовсе не так. Действительно,
холодные оттенки они как бы бодрят, но это только в начале работы.

Холодный режим – это своего рода форсаж для мозга.

Но в таком режиме рекомендуется работать не более 4 часов в сутки.

Если целый день сидеть под таким светом, в конце рабочего
времени будешь чувствовать себя как выжатый лимон. Гораздо комфортнее в этом
плане нейтральная температура в 4000-4500К.

Но и ее нужно применять с умом. Наукой доказано, что
теплые оттенки света в 2700-3500К помогают человеку расслабиться и снять
напряжение.

А вот нейтральная температура наоборот, хорошо настраивает на рабочий лад.

Как использовать эти знания в офисном пространстве?
Элементарно, и мы уже говорили об этом.

Сделайте так, чтобы основной акцент во всем помещении
задавали светильники с теплой температурой, а вот уже непосредственно над
рабочей зоной сотрудников преобладали нейтральные оттенки.

Третий параметр качества – индекс цветопередачи.

Все светильники в офисе должны иметь Ra в пределах 80. Это не художественная галерея или магазин с продуктами, где Ra или CRI требуется более 90.

Поэтому здесь переплачивать за этот показатель не стоит.

Немаловажный фактор для офисного светильника – отсутствие
слепящего эффекта. Достигается это специальными рассеивателями типа:

Последний, матовый рассеиватель задерживает больше всего люмен и его эффективность самая низкая. Если есть возможность выбора, то лучше покупайте более прозрачные модели призма, микропризма.

При одинаковой мощности они дадут в комнате больше света.
В квадратных “Армстронгах” хороший результат показывают бипараболические
решетки.

Благодаря большому защитному углу отражения они
ликвидируют слепящий эффект во всех направлениях.

Ошибка №7

Не покупайте модели без какой-либо защиты или рассеивателя, имеющих просто стеклянную прозрачную поверхность.

Они хоть и дают намного больше света, зато будут
постоянно “бить по глазам”.

Сотрудник, который 8 часов проведет рядом с такой
светоточкой, весь вечер у себя дома будет иметь проблемы с глазами. Это все
равно что кратковременно без щитка посидеть возле сварщика.

Читайте также:  Перерасчет алиментов за прошедший период: пошаговая инструкция

Как легко изменять освещение в офисе

А что делать, если у вас креативный современный офис, в
котором постоянно переставляется мебель и меняется расположение рабочих мест? В
таких условиях стандартные потолочные модели будут уже не лучшим вариантом.

В этом случае можно прибегнуть к трековым и линейным светильникам.

Линейными обеспечиваете минимальную освещенность по
нормам, а трековые направляете непосредственно на рабочие столы.

При перестановке мебели просто разворачиваете и
передвигаете светильник по треку в новую точку. Более ничего переделывать в
комнате не придется.

Вообще наиболее универсальными для офиса являются
подвесные светильники. Их можно одинаково приспособить для разного рода
потолков.

А путем регулирования высоты подвеса размещать хоть в
непосредственной близости от стола. Правда и здесь можно “накосячить” с
расположением.

Вот самые типичные ошибки.

Подвесные актуальны как для кабинетов сотрудников, так и
руководителя. Хорошо смотрятся в приемных и переговорных. То есть, для всего
офиса достаточно закупить одну марку и равномерно распределить их по
помещениям.

При этом присмотритесь к подвесным светильникам с двойным
светораспределением. Они дают свет не только вниз, но и вверх.

Белый потолок отражая этот поток, создает более
равномерное распределение света по всей площади комнаты.

Светильники и проблема с электрикой

При подключении любого светильника необходимо подвести
эл.проводку к каждому из них (за исключением трековых).

А если у вас проблема с проводами? Например, в коридоре
уже выполнена разводка электрики, а кабель выведен только в одном месте. Что
делать?

Воспользуйтесь светильниками, которые как конструктор
собираются в длинную сплошную линию. Для них достаточно подвести кабель питания
только в первую светоточку.

Далее дополнительные корпуса вставляются в основной и как доминошки наращиваются до необходимой длины. Максимальная протяженность такой подсветки – 29 светильников в ряд!

Они могут быть встроены как непосредственно в потолок, так и крепиться на подвесах. Очень удобная штука для тех, кто изначально накосячил с электрикой и не желает переделывать чистовой ремонт офиса.

Нормы и требования к освещению рабочего места в офисе и на производстве

Освещение рабочего места — важнейший фактор производственной среды. Без оптимального размещения источников света на предприятии работа будет затруднена. Существуют определенные санитарные нормы и требования к помещению относительно его освещенности, которые должны соблюдать все организации.

Освещение места работы — определение и влияние на человека

Под освещенностью понимают световую величину, равную отношению падающего на определенный участок поверхности светового потока к площади этого участка.

Важно! Правильно организованное освещение особенно важно для производственных помещений, офисов, складов, цехов. Избыточное и недостаточное наличие света негативно действует на сотрудников.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Согласно нормативам, в зданиях и на производстве распределение света для эффективного исполнения обязанностей должно быть оптимальным.

От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:

  • энергичность, выносливость, работоспособность;
  • мотивацию работы;
  • здоровье, хорошее физическое самочувствие.

Зрение людей при недостатке света неизбежно будет падать, возникнут хроническое переутомление и усталость, утратится заинтересованность в результатах работы.

При избытке света глаза тоже устают, возникают головокружения, особенно при последующем попадании в помещение с менее яркими светильниками.

Итогом становится раздражительность, плохое настроение, падение работоспособности, невнимательность сотрудников.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Необходимость измерения освещенности

Согласно гигиеническому нормированию, основной показатель освещенности пространства измеряется в люксах (Лк). В некоторых нормативах единицей измерения выступает Люмен/квадратный метр площади, что, по сути, равно люксу.

Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка.

Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк.

Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Регулирование освещенности

Для регуляции данного вопроса применяются строительные нормы и правила (СНиП) — свод документов, который содержит все нужные данные и включает четыре части:

  • общие положения;
  • нормы проектирования;
  • правила проведения и приемки;
  • сметные правила и нормы.

Также существует ряд эпидемиологических документов — СанПиН, которые тоже регулируют вопрос видов освещенности, норм и основных требований к организации рабочего места. Требования СанПиН учитывают и при разработке СНиП, технической документации. СанПиН распространяется как на уже существующие промышленные и офисные помещения, так и на проектируемые, строящиеся.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Документы по освещению рабочих мест

Каким должно быть освещение на рабочем месте — отражает СНиП 23-05-95. Тут есть все требования, предъявляемые к освещенности: естественной, искусственной. Федеральный документ надо учитывать для старых, вновь создаваемых рабочих мест, при их перепланировке.

Как улучшить освещение рабочих мест

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?Bceм извecтнo, чтo пpaвильнoe ocвeщeниe paбoчeгo мecтa – этo oднa из ocнoвныx cocтaвляющиx уcпeшнoй дeятeльнocти и xopoшeгo caмoчувcтвия. Ecли нe пpидepживaтьcя дaннoгo положения, мoгут вoзникнуть пpoблeмы co зpeниeм и знaчитeльнo cнизитcя пpoизвoдитeльнocть тpудa.

В перечень нормируемых параметров световой среды входят: КЕО, % — коэффициент естественной освещенности; Е, лк — освещенность рабочей поверхности; прямая блескость (показатель ослепленности); отраженная блескость; Кп, % — коэффициент пульсации освещенности; L, кд/м2 — яркость.

Мероприятия, при недостатке или отсутствии естественного освещения. На рабочих местах, где отсутствует естественное освещение необходимо проведение следующих мероприятий: • защита временем (ограниченное пребывание работника в помещении без естественного освещения менее 25% рабочей смены); • улучшение условий, создаваемых искусственным освещением (обеспечение повышенного на ступень уровня нормируемой освещенности и надлежащее качество искусственного освещения с коэффициентом пульсации менее 10%); • использование в осветительных установках общего и местного освещения источников света с коррелированной цветовой температурой от 2400К до 6500К. При недостатке на рабочем месте естественного освещения можно выполнить следующие мероприятия: • защита временем (ограниченное пребывание работника в помещении с недостаточным естественным освещением менее 50% рабочей смены); • улучшение условий, создаваемых искусственным освещением (при фактическом обеспечении повышенной на ступень нормируемой освещенности и надлежащем качестве искусственного освещения); • анализ степени загрязнения стекол в светопроемах, своевременная их чистка; • если недостаток естественного освещения обусловлен затенением зелеными насаждениями, обеспечение сноса деревьев; • в случае наличия в помещении зон с достаточным и недостаточным естественным освещением изменение расположения рабочих мест с их перемещением в зону с достаточным естественным освещением; • косметический ремонт помещения с использованием светлых отделочных материалов.

Мероприятия по обеспечению нормируемых уровней освещенности

Требуемые уровни освещенности внутри помещений зависят от характера зрительных работ и варьируются в широких пределах. Системы внутреннего освещения объектов выполняются, как правило, светильниками с люминесцентными лампами, светодиодными светильниками, а так же применяются осветительные приборы с лампами накаливания (в том числе и с галогенными). Мероприятия по обеспечению нормируемых уровней освещенности в установках внутреннего освещения в большинстве случаев сводятся к: • установке дополнительного количества светильников; • установке дополнительного светильника для местного освещения рабочей поверхности; • использования маломощных и более эффективных светодиодных ламп. • использование ламп с высоким качеством цветопередачи

• использованию источников ocвeщeния, имеющих пpимepнo oдну и ту жe цвeтoвую тeмпepaтуpу.

Мероприятия по обеспечению нормативных требований к показателю ослепленности (прямой блескости) Уменьшение слепящего действия может быть достигнуто: • увеличением высоты установки светильников; • уменьшением яркости светильников путем закрытия источников света светорассеивающими стеклами; • использованием светильников с отражателями, решетками в продольной и поперечной плоскостях; • путем применения светильников с достаточным защитным углом; • увеличением коэффициентов отражения всех поверхностей помещения, находящихся в поле зрения; • устранением нерационального размещения светильников, особенно в тех случаях, когда они не используются по назначению. • Размещение светильников таким образом, чтобы светящие поверхности не попадали в поле зрения работников.

Мероприятия по устранению отраженной блескости

Отраженная блескость может быть вызвана как естественным, так и искусственным освещением (в частности, на экране монитора может отражаться окно или источник света). С целью исключения отраженной блескости на экранах мониторов следует: • рабочие столы размещать таким образом, чтобы мониторы были ориентированы боковой стороной к световым проемам, а естественный свет падал преимущественно слева; • при системе комбинированного освещения применять светильники местного освещения, оборудованные непрозрачным отражателем с защитным углом не менее 40 градусов; • общее освещение выполнять с использованием светильников с люминесцентными лампами с защитным углом не менее 40 градусов, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователей при рядном расположении видеодисплейных терминалов или локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к пользователю, при периметральном расположении компьютеров; • использовать для внутренней отделки помещений и применяемой мебели диффузно отражающие материалы; • оконные проемы в помещениях с компьютерами оборудовать регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей и др.

Мероприятия по ограничению пульсации освещенности

Ограничение пульсации освещенности может быть выполнено: • использованием светильников с люминесцентными лампами, укомплектованных электронной пускорегулирующей аппаратурой; • использованием светильников со светодиодными лампами. Материалы подготовлены специалистами лаборатории ионизирующих и неионизирующих излучений.

Каковы нормы освещенности в офисе, или как бороться с полумраком на рабочем месте?

Многие вопросы, касающиеся нормального жизнеобеспечения, закреплены на законодательном уровне. Не обошли стороной и критерии правильной освещенности в рабочих помещениях.

Большинство сфер деятельности в современном мире связаны с офисной работой, где человек проводит значительную часть времени. Плохой свет является одной из основных причин ухудшения зрения и уменьшению противостояния стрессовым ситуациям.

В данной статье описаны нормативы качества освещения для офисных зданий и основные формулы расчета указанных характеристик, затронуты вопросы ответственности за нарушение освещенности.

Нормативное регулирование

Вопросы нормирования труда в первую очередь регулируются трудовым законодательством. Однако ст. 163 ТК РФ говорит лишь об обязанности работодателя обеспечить своих работников соответствующим состоянием помещения, а ст. 211 – о том, кем устанавливаются Стандарты. Описательный характер носят и статьи ФЗ № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Читайте также:  Порядок предоставления земельных участков: основания, условия и сроки пользования

Нормы освещенности закреплены в более конкретных нормативных актах – Санитарных правилах и нормах (СанПиН). Остановимся на четырех Постановлениях:

В перечисленных правилах установлены нормы освещенности и методы их расчета, которые указаны в ГОСТ Р 555710-2013. В акте представлены также и нормативные ссылки, отправляющие на используемые в документе стандарты (методы показателя дискомфорта при искусственном освещении, методы измерения и т.д.).

Каким должно быть освещение рабочего места в офисах различного типа?

Измерение производится в люксах (лк). Эту величину нередко путают с люменами (лм). Лк измеряет непосредственно освещенность, тогда как лм – характеризует сам источник света. СанПиН 23-05-95 установил следующие нормы для офисов:

  • делопроизводство, приемные кабинеты, в том числе с использованием компьютерной техники – 200-300 лк;
  • для работы с чертежами – 500 лк;
  • с большой площадью – 400 лк;
  • архивы – 75 лк;
  • кладовые помещения – 50 лк;
  • конференц-зал – 200 лк;
  • лестницы – 50-100 лк;
  • коридоры и холл – 50-75 лк.

Измерение

Источники света

Они подразделяются на естественные и искусственные (тепловые, светодиодные, люминесцентные). Освещенность измеряется прибором с названием «люксметр».

Естественная освещенность измеряется в дни с десятибалльной облачностью, в помещениях, свободных от мебели. Окна должны быть вымыты и не закрываться деревьями, иной растительностью или какими-либо предметами. Все искусственные источники света должны быть выключены.

Формула коэффициента естественной освещенности (КЕО) выглядит следующим образом:

КЕО = (Eвнутр/Eвнеш) * 100%, где:

  • Eвнутр – естественная освещенность внутри офиса.
  • Eвнеш – измеряется снаружи.

Процедура измерения искусственной освещенности производится, предпочтительно, в вечернее или ночное время суток, а в обследуемом помещении закрываются шторы и жалюзи. Однако у данного способа есть существенные минусы: отсутствие персонала после окончания рабочего дня, связанный с ним запрет пропуска и т.д., поэтому в формуле учитываются погрешности естественного освещения.

Обязательно должна быть произведена замена перегоревших ламп. Осветительные приборы отчищаются от пыли. Как только все источники света будут включены, начнется их измерение.

При невозможности проведении процедуры в темное время суток, используется следующие формулы:

Рассчитывается сумма всех источников искусственного освещения:

Е = Е1 + Е2 + Е3 + … + ЕN.

Из полученной суммы нужно вычесть естественное освещение:

Наш лучший юрист ждет ваш вопрос:

Пульсация

Ею признается относительная глубина колебаний освещенности в результате воздействия на световой поток питания переменного тока.

Погрешность приборов для измерения пульсации (пульсметр) не должна превышать 10%.

Проводится измерение в темное время суток. На измеряемую рабочую поверхность не должна падать тень от предметов.

Формула коэффициента:

Кп = ((Емакс — Емин)/2Еср) * 100, где:

  • Eмакс и Eмин представляют собой максимальные и минимальные значения освещенности за период колебания.
  • 2Eср – среднее значение за тот же период.

Коэффициент для офисных помещений не должен превышать 15-20%, а для кабинетов с компьютерным оборудованием – 10%. Считается, что указанные соотношения, хотя и не видны человеческому глазу, но оказывают нагрузку на мозг.

Существует мнение, что норму вскоре снизят до 4-5%.

Индекс цветопередачи

Данный параметр (Ra) показывает точность передачи цвета источниками освещения. В зависимости от высоты показателя, зависит естественность отображения цветов внешнего мира.

Нормой считается значение 80-100 (максимальный – солнечный свет и лампы накаливания, в пределах 80-90 – люминесцентные лампы). Для складских помещений данный показатель может быть снижен до 60.

Индекс изучается с помощью преломления. Используются 8-14 цветов (стандартных).

Отражение поверхностей

  • Для изучения используются готовые шкалы сравнения, накладываемые на отражающую поверхность или фотометры для измерения диффузного отражения.
  • Определяется соотношением светового потока, отраженного от поверхности, к падающему световому потоку.
  • Чем ниже значение, тем более комфортным считается для глаз. Для офисов рекомендуются следующие параметры:
  • рабочий стол – 0,2-07;
  • пол – 01,-04;
  • стены – 03,-05;
  • потолок – 0,6-0,8.

Ответственность работодателя

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить безопасные для жизни и здоровья условия труда (ст. 212). Нарушение норм освещения грозит работникам множеством заболеваний, и о безопасности здесь не может идти и речи.

При первичной проверке работодателю грозит предупреждение и предписание исправить найденные нарушения в срок, который будет установлен трудовой инспекцией. Если же ситуация исправлена не будет, последует привлечение к ответственности.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение нормативных требований охраны труда. Должностным лицам грозит штраф от 2-5 т.р., как и индивидуальным предпринимателям.

Юридические лица могут лишиться 50-80 т.р.

Так, трудовая инспекция г. Вологда привлекла организацию N к административной ответственности по выше указанной статье и назначила штраф в размере 50 000 рублей за нарушение требований освещенности лестницы. Организация обжаловала решение в Вологодском областном суде, однако иск не был удовлетворен и суд оставил решение трудовой инспекции без изменений.

Если же такая халатность повлекла более тяжкие последствия (тяжкий вред здоровью работника), работодателю может грозить и уголовная ответственность (ст. 143). Конечно, работник не погибнет, находясь в плохо освещенном помещении, но ухудшить или утратить зрение может.

Как предотвратить нарушение?

  1. Прежде чем допускать работников для работы в офисе, нужно измерить освещенность каждого кабинета и убедиться в нормативном соответствии.
  2. Нельзя забывать и о периодических перепроверках качества освещения, чтобы трудовая инспекция не застала врасплох.
  3. Вовремя должны проводиться инструктажи по технике безопасности.

Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Ст. 352 ТК РФ выделяет три вида защиты трудовых прав работника:

  1. Самозащита. Попробовать поговорить с работодателем, убедить в важности проведения процедуры измерения освещенности.
  2. Привлечь профсоюзную организацию.
  3. Обратиться в Трудовую инспекцию. Этот вариант является наиболее действенным. После принятия жалобы инспекция проведет проверку и обяжет работодателя соблюдать установленные нормы освещенности.

Жалоба должна быть написана от имени работника и подана в региональное отделение трудовой инспекции. Что указывается:

  1. Наименование и адрес отделения трудовой инспекции.
  2. ФИО, адрес работника.
  3. Суть жалобы (в ней указать название организации, адрес, изложить суть нарушения).

Если есть возможность самому работнику измерить показатели освещенности, не стоит этим пренебрегать. Их необходимо указать в жалобе. Более точную проверку произведет сама трудовая инспекция.

Соблюдение установленных норм – не всегда легкая задача для работодателей, однако именно от этого зависит, сохранится ли здоровье и высокий показатель трудоспособности у работников. При добросовестном исполнении установленных норм и стандартов, проверка не выявит нарушений или выявит лишь минимум таковых.

ПОСЛЕДНИЙ шанс задать вопрос вопрос нашему лучшему юристу: Артему Комарову ????

Организация освещенности на рабочих местах

Недостаточное освещение влияет на функционирование зрительного аппарата, то есть определяет зрительную работоспособность, влияющую на психику человека, его эмоциональное состояние, вызывает усталость центральной нервной системы, возникающей в результате прилагаемых усилий для опознания четких или сомнительных сигналов.

Установлено, что свет, помимо обеспечения зрительного восприятия, воздействует на нервную оптико-вегетативную систему, систему формирования иммунной защиты, рост и развитие организма и влияет на многие основные процессы жизнедеятельности, регулируя обмен веществ и устойчивость к воздействию неблагоприятных факторов окружающей среды. Сравнительная оценка естественного и искусственного освещения по его влиянию на работоспособность показывает преимущество естественного света.

Важно отметить, что не только уровень освещенности, а все аспекты качества освещения оказывают влияние на организм человека. Можно упомянуть, что неравномерное освещение может создавать проблемы адаптации, снижая видимость.

Работая при освещении плохого качества или низких уровней, люди могут ощущать усталость глаз и переутомление, что приводит к снижению работоспособности. В ряде случаев это может привести к головным болям. Причинами во многих случаях являются слишком низкие уровни освещенности, слепящее действие источников света и соотношение яркостей.

Головные боли также могут быть вызваны пульсацией освещения. Таким образом, становится очевидно, что неправильное освещение представляет значительную угрозу для здоровья работников.

Для оптимизации условий труда имеет большое значение освещение рабочих мест.

Задачи организации освещённости рабочих мест следующие: обеспечение различаемости рассматриваемых предметов, уменьшение напряжения и утомляемости органов зрения.

Производственное освещение должно быть равномерным и устойчивым, иметь правильное направление светового потока, исключать слепящее действие света и образование резких теней.

Различают естественное, искусственное и совмещенное освещение.

Обследование условий освещения заключается в замерах, визуальной оценке или определении расчетным путем следующих показателей:

1. Искусственная освещенность.

  • 2. коэффициент естественной освещенности;
  • 3. коэффициент пульсации освещенности;
  • 4.  яркость освещения

Нерациональное искусственное освещение может проявляться в несоответствии нормам следующих параметров световой среды: недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная пульсация светового потока (более 20 %), повышенная яркость. Известно, что при длительной работе в условиях недостаточной освещенности и при нарушении других параметров световой среды зрительное восприятие снижается, развивается близорукость, болезнь глаз, появляются головные боли.

  1. Обеспечение требований санитарных норм к факторам световой среды для рабочих мест персонала, занятого на зрительно напряженных работах, и для рабочих мест в учебных классах и аудиториях образовательных учреждений является важным фактором создания комфортных условий для органа зрения.
  2. Искусственная освещенность.
  3. Очень важным показателем световой среды является искусственная освещенность, определяющийся прямым измерением и измеряющийся в люксах (лк).

Искусственное освещение – освещение созданное искусственными источниками света. Может быть общим, местным (локальным) или комбинированным.

Для создания общего освещения, его еще называют «верхний свет», светильники размещаются в верхней зоне помещения (потолочное или настенное расположение) равномерно (общее равномерное освещение) или применительно к расположению оборудования (общее локализованное освещение). Общее освещение в интерьере объединяет все пространство в единое целое и по своей интенсивности должно приближаться к естественному.

Местное освещение (или локальное) — освещение, создаваемое светильниками, концентрирующими световой поток непосредственно на освещаемых поверхностях. К местному освещению относятся настольные лампы и пр. Использование только местного освещения без общего недопустимо.

Читайте также:  Пенсионный возраст в России с 2022 года для мужчин и женщин, последние новости

Комбинированное освещение — освещение, при котором к общему освещению добавляется местное. На практике чаще всего используется именно этот тип.

Искусственное освещение так же подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное.

Рабочее освещение — освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и в местах производства работ вне зданий. Рабочее освещение следует предусматривать для всех помещений зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта.

  • Аварийное освещение разделяется на освещение безопасности и эвакуационное.
  • Освещение безопасности — освещение для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения.
  • Эвакуационное освещение — освещение для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении освещения.
  • Дежурное освещение — освещение в нерабочее время.
  • К основным источникам искусственного освещения относятся:
  • ·         Лампы накаливания
  • ·         Люминесцентная лампа
  • ·         Диодные светильники

Лампа накаливания — это электрический источник света, который излучает световой поток в результате накала проводника из тугоплавкого металла (вольфрама). Вольфрам имеет самую высокую температуру плавления среди всех чистых металлов (3693 К).

Нить накала находится в стеклянной колбе, заполненной инертным газом (аргоном, криптоном, азотом). Инертный газ предохраняет  нити накаливания, от окисления. Для ламп накаливания небольшой мощности (25 Вт) изготавливают вакуумные колбы, которые не заполняются инертным газом.

Стеклянная колба препятствует негативному воздействию атмосферного воздуха на вольфрамовую нить.

  1.  Лампы накаливания делятся на разновидности:
  2. 1. Вакуумные;
  3. 2. Аргоновые (азот-аргоновые);
  4. 3. Криптоновые (+10 % яркости от аргоновых);
  5. 4. Ксеноновые (в 2 раза ярче аргоновых);
  6. 5. Галогенные (состав I или Br, в 2,5 раза ярче аргоновых, высокий срок службы);
  7. 6. Галогенные с двумя колбами (улучшенный  галогенный цикл за счёт лучшего нагрева внутренней колбы);
  8. 7. Ксенон-галогенные (состав Xe + I или Br, до 3х раз ярче аргоновых);
  9. 8. Ксенон-галогенные с отражателем ИК-излучения;

9. Накаливания с покрытием, преобразующим ИК-излучение в видимый диапазон (новинка). Достоинства:

  • невысокая стоимость;
  • мгновенное зажигание при включении;
  • небольшие габаритные размеры;
  • широкий диапазон мощностей.
  • Недостатки:
  • небольшая яркость;
  • небольшой срок службы — до 1000 часов;

низкий КПД. (только десятая часть потребляемой лампой электрической энергии преобразуется в видимый световой поток) остальная энергия преобразуется в тепловую.

Люминесцентные лампы, называемые еще, лампами дневного света, представляют собой запаянную с обоих концов стеклянную трубку, изнутри  покрытую тонким слоем люминофора. Сама лампа заполнена инертным газом — аргоном при очень низком давлении. Внутри лампы содержится небольшое количество ртути, которая, нагреваясь, превращается в ртутные пары.

Люминесцентные лампы – это те же лампы накаливания, но с небольшими усовершенствованиями. Принцип свечения в них базируется на разогреве, вольфрамового элемента, электрический разряд в смеси инертных газов и паров ртути, который содержится в стеклянной колбе, вызывает излучение в ультрафиолетовом спектре, (т.е.

невидимом для человека). Это излучение поглощается специальным составом, которым колба покрыта изнутри, что и вызывает свечение, которое человеческий глаз может воспринимать. Состав, который вызывает свечение, называется люминофором, представляет собой смесь разных веществ на основе фосфора.

Он имеет различные цвета, не только белый.

Именно люминофор обеспечивает мощность свечения лампы дневного света в несколько раз выше, чем у обычных ламп накаливания (имея такой же уровень потребления электроэнергии – примерно в 5 раз), поэтому их и называют энергосберегающими. Вольфрамовая нить после розжига продолжает гореть, но лишь в качестве поддержки тлеющего разряда.

 В зависимости от назначения целевого использования, люминесцентные лампы условно разделены на категории по диапазонам температур свечения:

до 2700 градусов – лампы люминесцентные т.н. мягкого света;

  1. от 2700 до 4200 градусов – дневного света;
  2. от 4200 до 6400 градусов – холодного света.
  3. В зависимости от условий предполагаемой эксплуатации, в лампах может быть встроен механизм запуска – со стартером, электронным либо электромагнитным балластом.
  4. Также лампы могут существенно отличаться размерами и формой самих стеклянных колб, а так же могут иметь различные патроны. Зачастую встречаются прямые и спиралевидные лампы
  5. Достоинства:
  6. хорошая светоотдача и более высокий КПД (в сравнении с лампами накаливания);
  7. разнообразие оттенков света;
  8. рассеянный свет;
  9. длительный срок службы (2000 -20000 часов в отличие от 1000 у ламп накаливания), при соблюдении определенных условий.
  10. Недостатки:
  11. химическая опасность (ЛЛ содержат ртуть в количестве от 10 мг до 1 г);
  12. неравномерный, неприятный для глаз, иногда вызывающий искажения цвета, освещённых предметов (существуют лампы с люминофором спектра, близкого к сплошному, но имеющие меньшую светоотдачу);
  13. Со временем люминофор срабатывается, что приводит к изменению спектра, уменьшению светоотдачи и как следствие понижению КПД ЛЛ;
  14. мерцание лампы с удвоенной частотой питающей сети;
  15. наличие дополнительного приспособления для пуска лампы — пускорегулирующего аппарата (громоздкий дроссель с ненадёжным стартером);
  16. Ртутные лампы относятся к отходам первого класса опасности и подлежат утилизации.

Светодиодный светильник — это самостоятельное устройство.  Данный светильник состоит из корпуса, светодиодного источника света и преобразователя питания.

В светодиодных лампах или светильниках (от аббревиатуры LED, Light Emitting Diode) в качестве источника света используются светодиоды,  данный вид светильников применяются для промышленного, бытового и уличного освещения.

Принцип свечения светодиодов в светодиодной лампе  позволяет использовать в производстве и работе самой лампы безопасные компоненты. Светодиодные лампы не содержат ртутьсодержащих веществ, в отличии от энергосберегающих ламп и люминесцентные светильников, поэтому являются одним из самых экологически чистых источников света.

Преимущество светодиодного светильника — это низкое энергопотребление, средняя мощность светодиодной лампы — от 1 до 7 Вт.

, светильник также отличается долгим сроком службы от 30000 до 50000 и более часов, он прост в установке, имеет более низкую температура корпуса по сравнению с лампой накаливания, имеет хорошую яркость, высокую механическую прочность, зачастую небольшие габариты, к тому же LED-лампы выпускаются под все самые распространенные патроны: Е27, Е14, GU10 и MR16. 

К недостаткам можно отнести высокую стоимость ламп и светильников.

Коэффициент пульсации освещенности (Кп). Коэффициент пульсации освещенности — это критерий оценки глубины колебаний (изменений) освещенности, создаваемой осветительной установкой, во времени.

Требования к коэффициенту пульсации освещенности наиболее жесткие для рабочих мест с ПЭВМ — не более 5%. Для других видов работ требования к коэффициенту пульсации освещенности (Кп) менее жесткие, но величина Кп должна быть не более 15%. Лишь для самых грубых зрительных работ допускается большее значение (Кп), но не более 20%.

Местное освещение (если его применяют) не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана ПЭВМ более 300 лк.

Освещенность на сетчатке глаза от любого знака, требующего различения, оказывается ниже физиологически необходимой величины, равной 6–6,5 лк. Необходимая освещенность регулируется размером зрачка от 2 мм (при очень высокой освещенности) до 8 мм (при предельно низкой освещенности для самых грубых работ).

Установлено, что уровни оптимальной яркости поверхностей находятся в пределах от 50 до 500 д/м2. Оптимальная яркость экрана дисплея составляет 75–100 кд/м2.

При такой яркости экрана и яркости поверхности стола в пределах 100–150 кд/м2 обеспечивается продуктивность работы зрительного аппарата на уровне 80–90 %, сохраняется постоянство размера зрачка на допустимом уровне 3–4 мм.

Увеличение коэффициента пульсации освещенности Кп снижает зрительную работоспособность человека, повышает утомляемость. Особенно это проявляется у учащихся, в первую очередь у школьников до 13–14 лет, когда зрительная система еще формируется.

Установлено, что реально повышенная пульсация освещенности оказывает негативное воздействие на центральную нервную систему, причем в большей степени — непосредственно на нервные элементы коры головного мозга и фоторецепторные элементы сетчатки глаз.

У человека снижается работоспособность: появляется напряжение в глазах, повышается усталость, труднее сосредотачиваться на сложной работе, ухудшается память, чаще возникает головная боль.

Отрицательное воздействие пульсации возрастает с увеличением ее глубины.

Коэффициент естественной освещенности

Освещённость поверхности представляет отношение падающего светового потока к площади освещённой поверхности.

В строительной светотехнике в качестве источника естественного света для помещений здания рассматривается небосвод.

Поскольку яркость отдельных точек небосвода изменяется в значительных пределах и зависит от положения солнца, степени и характера облачности, степени прозрачности атмосферы и других причин, установить значение естественной освещённости в помещении в абсолютных единицах (лк) невозможно.

Поэтому для оценки естественного светового режима помещений используется относительная величина, позволяющая учесть неравномерную яркость неба, – так называемый коэффициент естественной освещенности (КЕО)

Коэффициент естественной освещённости em в какой-либо точке помещения М представляет отношение освещённости в этой точке Евm  к одновременной наружной освещённости горизонтальной плоскости Ен, находящейся на открытом месте и освещаемой диффузным светом всего небосвода. КЕО измеряется в относительных единицах и показывает, какую долю в процентах в данной точке помещения составляет освещённость от одновременной горизонтальной освещённости под открытым небом, т.е.:

  • Коэффициент естественной освещённости является величиной, нормируемой санитарно-гигиеническими требованиями к естественному освещению помещений.
  • em = (EBT/EH) × 100 %
  • Яркость освещения

Яркость — это сила света, излучаемая единицей площади поверхности в определенном направлении. Единица измерения яркости — кандела на метр квадратный (кд/м2).

  1. Поверхность сама по себе может излучать свет, как поверхность лампы, или отражать свет, который поступает из другого источника, например поверхность дороги.
  2. Поверхности с разными свойствами отражения при одинаковой освещенности будут иметь разную степень яркости.
  3. Яркость, излучаемая поверхностью dA под углом Ф к проекции этой поверхности, равняется отношению силы света, излучаемого в данном направлении, к проекции излучающей поверхности.

Как сила света, так и проекция излучающей поверхности, не зависят от расстояния. Следовательно, яркость также не зависит от расстояния.

  • Несколько практических примеров:
  • Яркость поверхности солнца — 2000000000 кд/м2
  • Яркость люминесцентных ламп — от 5000 до 15000 кд/м2
  • Яркость поверхности полной луны — 2500 кд/м2
  • Искусственное освещение дорог — 30 люкс 2 кд/м2

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.